-zaznajomienie się z niebezpieczeństwami wypadkowymi i chorobowymi oraz możliwymi kontuzjami związanymi z wykonywaną pracą, - nabycie umiejętności wykonywania pracy w sposób bezpieczny dla siebie i innych oraz postępowania w wypadkach awaryjnych i umiejętności udzielania wsparcia osobom, które uległy wypadkom. Wiedzę tę można wyłożyć pracownikowi w formie instruktażu, seminarium czy kursu. Szkolenia bhp Pracownicy mogą ją także przyswoić przez samokształcenie kierowane. Pracodawca musi jednak pamiętać że jego obowiązkiem jest pilnowanie aby pracownik przeszedł zarówno szkolenie wstępne, jak i okresowe. Programy poszczególnych rodzajów szkoleń określające dokładną tematykę formy realizacji i czas ich trwania opracowują pracodawcy. Mogą to też zrobić w zgodnie z nimi korporacje organizacyjne uprawnione do prowadzenia takiej działalności na podstawie odrębnych przepisów. Chodzi tu o różnego rodzaju wykłady doradztwa i kształcenia, agencje ochrony pracy, czy firmy usługowe, oferujące nie tylko wykłady dla pracowników, ale także stałą współpracę z biznesmenami we wszelkich sprawach mających związek z bezpieczeństwem i higiena pracy.